昆明私企都有一颗向往IT的心,可是......(2)

January 30, 2017

接上回的 昆明私企都有一颗向往IT的心,可是……

上回说到, 土老板终于把目光盯到了昆明本土的 IT 企业了.

昆明的 IT 大约也就这么几种类型, 沉沉浮浮那么多年, 十多年前这个样, 十多年以后似乎比以前更糟糕了.

大的行业垄断公司衍生出来的行业 IT 公司, 比如运营商, 烟草, 电力, 化肥等行业. 这些是少有的能有钱投入 IT, 且真是要做点有用的东西出来的, 这些公司这么多年来算是给云南的 IT 行业留下了一点 IT 的火种, 养活了一些不错的程序员. 从这近几年的形式看, 基本处于没气的状态, 很多行业的系统都改为由中央统一管理, 这自然没本土的公司什么事了, 所以大多转型为维护和干体力活, 没几家能称为真的 IT 公司了. 核心人员也都四散了. (以后有空再细写)

再就是做政府和事业单位的项目的伪 IT 公司, 这些公司的核心竞争力在于关系, 说白了也就是大家一起找个名目分一下单位划拨下来的钱. 技术自然不重要, 做好客户关系, 让客户放心. 再然后就是项目经理很重要, 要会写空话废话为主的”八股”项目文档, 量一定要多, 最好堆的比人都高; 这样一个能体现出几百万上千万的项目的价值, 再就是验收时让”专家”畏难: 这么多文档哪有时间看! 大家分下车马费, 签字通过散了吧. 不过因为钱好拿, 多少也要做点东西出来, 还是要养一些程序员, 多少做点东西出来. 很多人混进去用不知多少年前的技术按部就班的写写 CRUD, 工作压力也不大, 扯皮功夫一流. 几年后出来就是一个成功的政府程序员, 技术没有, 政府气息浓厚. 如果能混到项目经理什么的, 日子还是过的不错的, 事少钱多, 性价比高. 但也有不少情商不高的, 当不了项目经理的, 出来后傻了, 什么都不会, 工作都难找.

然后就是忽悠人的 IT 公司, 吸取了装修公司的一些管理模式和思路, 以做企业/政府官网为主, 主要技能是会配置某种 PHP 的 CMS. 销售团队强大, 能忽悠人, 案例多, 成本低, 糙猛快. 主要招聘代码民工, 以人数震摄住客户, 以美女销售吸引住客户. 在百度花了很多钱, 你在baidu搜索 昆明 官网 建设 什么的, 妥妥的是花钱买在前几名的了. 这种公司规模一不定小, 但是报价有的很低廉, 因为他们成本趋近于0啊, 根本不用开发的.

再然后就是外包公司/团队和一些自由职业者, 这里的外包公司/团队要和忽悠人的公司区别开来. 比较起来大多收费比较高, 本地客户一般以价廉为主要目标, 所以一般不会考虑这些公司. 这些公司主要以省外, 国外的的客户为主, 都是因为媳妇/父母等原因, 不得不留在云南, 把技术能力排序, 顶尖的也就是这一批人了. 大多很郁闷, 这几年就更加郁闷了. 也有不问世事, 逍遥在大理, 东南亚等各种旅游地的 IT 神人. 即便前面说到收费比较高, 也多只能以昆明生活花销小于东部和国外, 打打人力资源的价差来存活. 有个别碰到土老板收购的, 可以逍遥几年.

这几种公司, 土老板来一看, 你猜他会选哪个?

他哪个都不想选?! 再好也是别人家的, 土老板当然要组自己的团队.

于是我有见过, 招了50多个白纸应届生的土老板. 一个有经验的人也不招, 拉了这群人, 把项目扔给他们. 接下来自然是各种闹腾, 哭哭喊喊, 天天闹. 土老板可能都有当皇帝的感觉了……你以为是养蛊呢? 一年以后, 要么什么都没做出来, 要么做出来一些很可怕的东西. 大约也会留下那么几个人, 算是养出来的蛊么? 这些人自然是逆向淘汰出来的, 有能力的人还不早跑了.

终于有人和土老板说了: IT 这活, 贵精不贵多, 你招50个应届生那钱, 够养几个大牛了.

行业公司不会接土老板的小活, 但是挖人还是可以, 行业公司这几年也不怎么样, 于是土老板还是能挖到人才的.

有的老板瞎眼选了伪 IT 公司. 爽是爽到了, 因为这些公司是伺候公务员大爷出来的啊, 老板瞬间有当领导的感觉, 甚至土老板的整个公司都有往国企风转变的意思, 各种考核指标, 结合 IT 的各种严格管理. 公司有国企风了, 垮掉是迟早的事……这是比较惨的类型, 玩 IT 玩到原本的公司跨了.

忽悠人的 IT 公司反而大多只骗了土老板几个单子, 做了几个丑陋的公司官网, 做了个很垃圾的公众微信号什么的, 老板想要的自已的系统肯定是做不出来的. 如果这些公司能把 CMS 玩的很转, 那就奇怪了. 老板会觉得改什么都不行, 有什么就只能用什么, 很不爽.

优质的外包公司/团队/个人, 参杂在这些公司里, 被伪 IT 公司压制了客户关系抢了政府的活, 被忽悠人的 IT压制了报价(老板: 靠! 你报10w, 那家公司才给我报1k, 你是骗子!). 老板是辨识不出这些优质公司的, 不然他也不是土老板了. 很多公司和团队干脆就去 IT 环境更好的成都或者贵州了.

某天瞎猫碰到了, 挖到个别人才, 多少还是能做点东西出来的, 但是土老板大多没什么韧性, 产品是不可能烧到出成绩的, 项目也接不到的, 多是淹没在给土老板公司做点什么内部系统这活里了, 后来也就没有耳闻了.

于是又多了一种公司: (土)老板投资的自已的创业 IT 公司. 有的土, 有的不土, 大多活的不太好, IT 核心和老板的矛盾会越来越多.

昆明/云南的 IT , 就这样在逆向淘汰中, 伴随着土老板的失望和愤怒, 伴随着优秀人才的离开, 慢慢的沉寂下去了.

优质的团队不是没有, 但很难说这是昆明/云南本土的 IT 公司, 人家只不过是人在昆明, 客户什么的都在省外或者国外. 在本地基本也没什么名气, 也许只是因为躲避雾霾, 也许只是因为昆明的气候.


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